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El mundo en primera persona

Por David Barreda | Desarrollo Personal, Inteligencia Emocional, Marca Personal | 2 comentarios | 16 abril, 2018 | 10

#citaciega “…decía que escuchaba muy bien, pero solo se oían sus palabras, (y no podría recordar que fue lo último que dijo su interlocutor)…”  ‘El vendedor implacable’, de Fátima M. Roldán . A estas alturas, si conoces algo de Marca Personal deberías saber (como nos ha explicado una y mil veces Andrés Pérez Ortega), queLeer más

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Gente puñetera, las cosas a su manera

Por David Barreda | Desarrollo Personal, Inteligencia Emocional | 4 comentarios | 26 febrero, 2018 | 11

#citaciega “…la ropa interior le apretaba, demasiado, hoy no iba a ser un buen día para quien se cruzase en su camino…”  ‘Nunca llueve a gusto de nadie’, de Fátima M. Roldán . En la vida hay gente muy puñetera. Ya, ya sé que no te estoy descubriendo nada nuevo. Además, la “puñetería” es algoLeer más

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Lo que necesitan las personas (en un equipo)

Por David Barreda | Desarrollo Profesional, Equipos e Inteligencia Colectiva | 2 comentarios | 23 noviembre, 2017 | 2

#citaciega “…le encantaba subirse ahí y hacer el truco de la nariz para que todos aplaudieran y se volvieran locos…”  ‘Kito’, de Fátima M. Roldán . Esta semana está siendo intensa en cuanto a intervenciones en equipos. Es una semana de esas que son tan bonitas como “apretadas”. De nuevo, me vuelvo a encontrar conLeer más

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Por qué nos cuesta poner en valor a los demás

Por David Barreda | Desarrollo Personal, Desarrollo Profesional, Inteligencia Emocional | 4 comentarios | 9 noviembre, 2017 | 2

#citaciega “…lo hacía muy bien, pero no tenía ninguna intención de comentárselo, así estaba bien…”  ‘Pinchaglobos’, de Fátima M. Roldán . ¿Por qué nos cuesta tanto reconocer a los demás? ¿Por qué nos cuesta tanto dar las gracias abiertamente a alguien por lo bueno que nos da? ¿Por qué tenemos tantos reparos en hacer explícitoLeer más

No es un problema de comunicación, es una cuestión de confianza

Por David Barreda | Equipos e Inteligencia Colectiva, Inteligencia Emocional | 2 comentarios | 30 octubre, 2017 | 2

#citaciega “…hablaban idiomas distintos, al evitarse las miradas…”  ‘Dialectos emocionales’, de Fátima M. Roldán . No es que no me lo creyera… es que no me cuadraba. Trabajas con un equipo, luego con otro, aquí y allá. Observas, preguntas, indagas… ¿Qué hace que las cosas funcionen en el equipo? ¿Por qué no funcionan las cosasLeer más

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La diferenciación imposible

Por David Barreda | Desarrollo Profesional, Marca Personal | 0 comentarios | 23 marzo, 2017 | 0

#citaciega “…se veía diferente, con aquella camiseta tan chula, comprada en aquellos Grandes Almacenes…”  Soy un crak, Fátima M. Roldán . Quizás sea por la percepción de que existen pocas oportunidades. O por la percepción de que, en cierta medida, todos somos “un poco más de lo mismo”. O por lo uno y por lo otro,Leer más

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Saber decir no (y la película que te montas)

Por David Barreda | Desarrollo Personal, Inteligencia Emocional | 0 comentarios | 20 febrero, 2017 | 0

#citaciega “…ya no tenía otro motivo, que salirse con la suya…” De Nudo, Fátima M. Roldán .  A veces tengo la sensación de que el ‘saber decir no’ está sobrevalorado. A ver, espero poder explicarme, porque ‘saber decir no’ es importante, pero como en todo… hay que saber hacerlo, y aceptar las consecuencias… y sobre todoLeer más

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Objetivos compartidos, una cuestión de habilidades sociales

Por David Barreda | Desarrollo Profesional, Equipos e Inteligencia Colectiva, Inteligencia Emocional | 4 comentarios | 9 enero, 2017 | 0

#citaciega “…era diferente, cuando estaba con los demás…” Del relato corto Saliendo del huevo, Fátima M. Roldán . Dudo mucho de que se puedan enseñar ‘habilidades sociales’ en una formación. [Por cierto, feliz año]. Pues eso, que lo dudo mucho. Bueno, más que de enseñar de lo que dudo es de que se puedan aprender, siLeer más

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Yo ya he pasado por eso

Por David Barreda | Desarrollo Personal, Inteligencia Emocional | 2 comentarios | 21 noviembre, 2016 | 0

#citaciega “Nunca le inquietó escucharse en la voz de los demás” De La habitación oscura del pensamiento positivo, Fátima M. Roldán. . Hay muchas formas de no escuchar. Por ser bien pensado, yo creo que la mayoría de las veces que no se escucha se hace de manera inconsciente. Esto es, que si la gente seLeer más

El triple filtro contra el cotilleo

Por David Barreda | Coaching, Desarrollo Personal, Inteligencia Emocional | 2 comentarios | 11 julio, 2016 | 0

El cotilleo tuvo una función adaptativa. Y lo pongo en ‘pasado’ porque al menos así fue para nuestros ascendentes más lejanos. Según el antropólogo Robin Dunbar el cotilleo contribuyó a nuestra supervivencia y nos hizo más listos, esto es, en un momento clave desde un punto de vista evolutivo, en el que sobrevivir dependía deLeer más

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Cosas que he aprendido con gente que busca trabajo

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B.Y.N.M.W.T.S.

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