#citaciega
“…caminando, entrenaron sus piernas,
su resistencia, descubrieron caminos, se cayeron, se perdieron,
se levantaron y se encontraron…”
De Exploradores, Fátima M. Roldán
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Me preguntaba el otro día una persona, en el contexto del descanso de una formación, qué cosas me hubiera gustado saber cuando estaba buscando trabajo, que me hubieran facilitado la búsqueda.
La pregunta me sorprendió interiormente. Así se lo expresé. De la pregunta pareciera deducirse que por estar en activo, ya no estaba buscando trabajo. Vamos, que ya tenía ‘un trabajo’ o una serie de clientes que cuentan conmigo… y listo. Lo cierto es que no me identifico en ese punto.
…tal y como le dije a esta persona, desde que inicié mi vida laboral y activé el modo ‘búsqueda de empleo’ ese modo ya no se ha desactivado. Siempre me recuerdo buscando, incluso ahora me percibo en búsqueda…. aunque también reconozco que la búsqueda de ahora no tiene nada que ver con el proceso de hace unos años… y que quizás aquí esté la clave… tanto de como vivo el proceso, como de los resultados que obtengo.
Y es que, al principio buscaba impulsado por la precariedad laboral, por la inseguridad. Buscaba contratos, buscaba seguridad, buscaba un trabajo ‘de lo mío’, buscaba oportunidades, buscaba la forma de financiar mi vida, buscaba el puzle donde faltase una pieza con mi nombre y apellidos… buscaba con la sospecha de que iba a ser complicado encontrar algo (tuve una etapa de un escepticismo brutal, un escepticismo en el que se mezclaban creencias sobre mí, el mercado laboral y un montón de ruido sobre estrategias que ponían el foco de la felicidad en la seguridad de un contrato que nunca llegaba -una mierda, la verdad-).
También le comenté a esa persona que las cosas que sé ahora: son producto de un proceso de aprendizaje personal (al que toda persona abierto al mismo puede llegar); son aspectos personales que he ido descubriendo, lo que significa que lo que a mí me valió, no tiene porqué valerle a otra persona (cada uno tenemos nuestro contexto); y que no son ‘ley’, esto es, no son normas, no representan ningún procedimiento, ni siquiera una invitación a lo que tienes que hacer…
…como vi que la cara de esa persona parecía decirme ‘joder, entonces, no me vas a decir nada’, le comenté que no obstante, escribiría un post que recogiera algunos de estos aprendizajes… (a ver qué te parece)…
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Algo importante fue revisar qué significa ‘encontrar un trabajo de lo mío’, ya que el concepto ‘de lo mío’, puede ser muy limitante. Si bien tener una formación de base, unas competencias adquiridas en una determinada especialidad son un punto de partida casi necesario…. puede resultar una temeridad hipotecar nuestro desarrollo profesional a decisiones pasadas. [¿Por qué coño no encuentro trabajo de lo mío?]
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También me ayudó mucho diferenciar ‘buscar trabajo’ de ‘buscar ofertas’… son dos cosas distintas, tardé mucho en darme cuenta de ella. Sé que es una cuestión de matices, pero este es un matiz que te coloca en una posición ‘pasiva’ o ‘activa’ que termina condicionando todo el proceso. [Buscar trabajo no es buscar ofertas].
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Otro aspecto clave fue darme cuenta de lo importante que era generar una ‘búsqueda proactiva de empleo’, esto es, aquel proceso que al mismo tiempo que me mantiene en activo me enriquece, me hace crecer y no me agota emocionalmente, generando al mismo tiempo el máximo de oportunidades… lo contrario no puede llevar a una situación de Desempleo Interior que puede ser dramática [Desempleo interior: desempleado que se desemplea] + [Cuando mis estrategias no me dan resultado].
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También me generaban algunas interferencias en algunos momentos obsesionarme con buscar el trabajo perfecto, lo que no quería decir que me conformara (el inconformismo, bien orientado y basado en valores es uno de los motores más potentes), o incluso obsesionarme en determinar qué es aquello que me apasionaba. [Me pierdo cuando busco el trabajo perfecto] + [Buscar lo que nos apasiona está sobrevalorado] + [Mamá, quiero ser un Jedi].
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Luego, orientado a definir qué es lo que sé hacer, entiendo que es esencial tener clara nuestra propuesta de valor. Primero para nosotros, lo que nos dará enfoque y seguridad. Luego para los demás, para que sepan leernos, entendernos y encontrarnos. [¿Qué es lo que sé hacer?].
Igual que en ocasiones, en este mismo sentido, nos puede apoyar cuestionarnos detenidamente con quién y dónde queremos trabajar, elaborando una estrategia según la respuesta que demos. [¿Con quién y dónde quieres trabajar?].
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Descubro también lo importante que es la gestión de nuestra Red de Contactos. Pero más allá de ‘generar una red de contactos’… algo que hoy en día es relativamente sencillo (o no), al menos virtualmente… y es que una cosa es generar una Red de Contactos y otra la gestión de la misma [Y ahora… ¿Qué hago con mi red de contactos?].
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Más cosas… ¿Cómo alimentamos nuestra búsqueda de empleo?… con fast food o con good food… más pistas aquí -> ¿Alimentas con Fast Food tu búsqueda de empleo y oportunidades profesionales?
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Cuestión esencial para mí, en estos últimos años ha sido la gestión de la Marca Personal… ojo, porque la Marca Personal no es en sí una estrategia de búsqueda de empleo, algo que a veces se confunde, [¿Es la Marca Personal una estrategia de búsqueda de empleo?].
Siendo los objetivos de la Marca Personal ser ‘conocidos, reconocidos, memorables y elegidos’ (Jordi Collel), esta disciplina se configura como una excelente estrategia para ‘ponernos en valor’ [Marca Personal: una propuesta de valor valiosa]… y gestionar nuestras propuestas profesionales apoyados en lo que somos, en nuestros valores, en lo que sabemos hacer y en nuestra capacidad de generar confianza [Empleabilidad, Marca Personal y relaciones] + [Manifiesto delirista de la Marca Personal].
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Pero esencialmente, lo que más me ha apoyado es buscar, estar, aprender, crecer, compartir… experiencias y conocimientos con gente que como yo, estaba y está buscando trabajo…. [Cosas que he aprendido con gente que busca trabajo].
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…feliz carrera de fondo. No te pares. Cuídate.
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(Espero que te sirva)
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Imagen de PIROD4D vía Pixabay con licencia CC0 Public Domain
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